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Nous reconnaissons qu’une performance de classe mondiale est fondée sur un engagement envers la santé, la sécurité et l’environnement
Surpasser les attentes par l’engagement

Nous reconnaissons qu’une performance de classe mondiale est fondée sur un engagement envers la santé, la sécurité et l’environnement

SMS continue d'etre un leader de son secteur d'activite en sante, securite et environnement, et nous nous assurerons que tous nos employes, comme condition d'emploi, connaissent leurs responsabilites dans ce domaine. Nous encourageons tout notre personnel a participer activement a signaler tout danger et a proposer des suggestions en vue d'ameliorer le systeme de gestion de la securite au travail.

Voici nos engagements formels:

Voici nos engagements formels:

  1. Mettre en place des systemes de gestion de SST-E afin de garantir que nos activites sont menees de fac;on responsable.
  2. S'assurer que l'ensemble de nos politiques, codes de pratique (CP) et pratiques de travail securitaire (SWP) respectent, au mains, les lois et reglementations en vigueur.
  3. Veiller a ce que nos employes comprennent leurs responsabilites en matiere de SST-E et qu'ils sont competents et formes adequatement pour executer leurs taches en toute securite et selon les exigences.
  4. Mettre en application le principe de reduction, de reutilisation et de recyclage dans toutes nos methodes et activites.
  5. Mesurer nos resultats en matiere de SST-E en tant qu'entreprise et selon le rendement individuel de nos employes.
  6. Collaborer avec nos clients, nos fournisseurs et les parties prenantes qui partagent notre engagement en matiere de sante, securite et environnement (SST-E).
  7. Chercher a ameliorer continuellement notre bilan en matiere de SST-E.

L'equipe de direction assume la responsabilite de la gestion du systeme de sante, securite et environnement (SST-E) et s'engage a deployer les ressources necessaires a son maintien continu.

Santé, sécurité au travail et environnement

Systèmes de gestion SST-E

Aperçu du système de gestion de santé et sécurité du travail et de l’environnement.

Équipement SMS tire une grande fierté à offrir des produits et services de classe mondiale à ses clients dans tout le Canada. À titre d’entreprise, nous reconnaissons que la notion d’échelle mondiale ne s’applique pas uniquement aux produits et aux services que nous offrons à des tiers, mais qu’elle doit également s’appliquer à tous les aspects de nos procédés d’affaires, y compris la mise en place de notre système de gestion de santé et sécurité du travail et de l’environnement (SST-E).Notre système de gestion SST-E repose sur une fondation solide composée de:

  • Politique
  • Procédures
  • Meilleures pratiques
  • Éducation
  • Formation
  • Vérification

Ces éléments sont élaborés par nos professionnels de la sécurité à l’interne de concert avec le personnel de l’exploitation à tous les échelons de l’entreprise ainsi qu’avec la participation de nos partenaires de l’industrie. Nous considérons notre système de gestion SST-E comme étant "en perpétuelle mutation" et mettons tout en œuvre pour l’améliorer.

Partenariats Accréditations

Équipement SMS détient un certificat de reconnaissance (COR) en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan et au Manitoba. Ce programme de certification en matière de santé et sécurité vise à doter les participants des ressources et compétences voulues pour mettre en place et maintenir des systèmes internes et homologués de gestion de la sécurité adaptés spécialement à leur lieu de travail. Les organisations qui participent au programme de COR sont mieux outillées pour faire preuve de diligence raisonnable et éviter les problèmes de responsabilité. Au cœur du procédé de certification se trouve un audit complet du système de gestion de la santé et sécurité de l’employeur. Afin d’être admissible à un COR, l’audit doit être réalisé par un auditeur accrédité qui applique un plan d’audit conforme aux normes de Partnerships, et accepté par un partenaire certificateur. En offrant une combinaison de cours obligatoires et facultatifs, en plus des audits de sécurité, le programme de COR aide les participants et leurs organisations à comprendre les lois régissant la santé et la sécurité du travail, les droits liés à un lieu de travail sécuritaire ainsi que les responsabilités des travailleurs et des employeurs.

Équipement SMS participe au programme Partnerships in Injury Reduction (PIR) mis sur pied par le ministère de l’Emploi, de l’Immigration et de l’Industrie de l’Alberta. Lancé en 1989, le programme Partnerships in Injury Reduction a été conçu sur le respect des principes suivants :

  • lorsque les employeurs et les travailleurs élaborent dans leur propre milieu de travail des systèmes efficaces de gestion de la santé et de la sécurité, les coûts des lésions et des accidents professionnels, tant sur le plan humain que financier, s’en trouveront diminués;
  • on peut accomplir plus de choses en travaillant ensemble qu’en travaillant sur une base individuelle;
  • les grandes entreprises de la province sont prêtes à jouer un rôle proactif en créant un climat dans lequel employeurs et employés travaillent main dans la main pour assurer une culture du travail plus saine et plus sécuritaire, pour en arriver ultimement à une plus grande autonomie de l’industrie et une intervention plus limitée du gouvernement.

Équipement SMS effectue une seconde transformation d’importantes composantes électriques dans ses installations certifiées ISO 9001-2008 à Port Coquitlam, Colombie-Britannique, et à Acheson, Alberta.

Le partenariat WorkSafe Saskatchewan, réunissant le gouvernement de la Saskatchewan et la Commission des accidents du travail (CAT), a été créé pour favoriser une culture de la santé et de la sécurité au sein des lieux de travail de cette province. Sa mission est simple : zéro blessure, zéro décès et zéro souffrance.

Les succursales de Saskatoon et de Regina ont reçu un certificat d'accomplissement de la CAT de la Saskatchewan pour n’avoir eu aucun incident avec assistance médicale et aucun incident avec arrêt de travail au cours de l’année 2013-2014.

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