Elle a été développée pour rendre nos emplois beaucoup plus sécuritaires tout en augmentant la productivité et en réduisant les coûts. Au cours des cinq dernières années, Équipement SMS a intégré le STA pour introduire des voies de découverte pour les ouvriers qualifiés et les experts de l’industrie, tout en poussant les rôles existants à accepter de nouvelles responsabilités. Tout cela est d’une importance capitale. Les emplois seront là pour de bon, mais ils vont changer. Plusieurs d’entre eux sont une progression organique des métiers traditionnels; d’autres sont des étapes plus avancées, mais qui peuvent facilement s’adapter en utilisant des compétences et une expérience transférables similaires.
 
Par exemple, le rôle de longue date du technicien d’équipement lourd qui entretient, répare et reconstruit l’équipement lourd. Le développement d’une « version STA » nécessite une familiarisation avec l’interface du système autonome et la façon de travailler à l’aide de cet équipement - une question d’éducation complémentaire.

Avec la technologie de STA, les mineurs doivent plus que jamais s’appuyer sur les relations humaines. Avant tout, il est essentiel d’instaurer une bonne culture de travail - en mettant en place des systèmes plus constructifs, précis et efficaces qui favorisent la collaboration. Il est également essentiel de veiller à ce que la prochaine génération de travailleurs soit formée pour détenir les compétences qui seront très demandées et de continuer à développer des programmes qui permettent aux personnes travaillant dans le secteur minier de réorienter ou d’affiner leurs talents.
 
La technologie stimule le secteur minier d’une manière essentielle, mais cela exigera des efforts définis. Il n’y a pas de place pour la complaisance si nous voulons voir l’industrie et ses travailleurs prospérer. Ce que l’homme et la machine peuvent accomplir est beaucoup plus important et a plus d’impact que tout ce que nous pourrions faire chacun de notre côté.