Des gens passionnés et une culture positive : récits d’un nouvel employé

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Des gens passionnés et une culture positive :

Récits d’un nouvel employé

Donner en retour. Renforcer les événements communautaires. Investir dans l’avenir des lieux où nous vivons et travaillons.

Il ne s’agit pas d’une liste de cases à cocher, mais bien d’une partie intégrante de la culture d’Équipement SMS. Ce niveau d’engagement commence par l’embauche des bonnes personnes, et Gordon Shears, compagnon et technicien automobile chez Acheson Reman, ne fait pas exception.

Gordon a commencé chez Équipement SMS en juillet 2022. Au cours de ses trois premiers mois, il s’est senti adopté par la culture de l’entreprise.

« Jusqu’à présent, mon expérience a été tout simplement extraordinaire », dit-il.

Possédant une vaste expérience dans l’automobile et la gestion de la vente au détail et comptant plus de 20 ans chez Canadian Tire, Gordon ne savait pas à quoi s’attendre à son premier jour. « Faire son entrée chez Équipement SMS, c’était comme faire un saut dans l’inconnu, mais depuis mes débuts ici, j’ai acquis de nombreuses nouvelles compétences et j’ai même mis en pratique des compétences que je n’avais pas utilisées depuis longtemps », dit-il.

Avec des valeurs qui s’alignent naturellement sur celles de l’entreprise, Gordon était particulièrement heureux d’aider à promouvoir et à favoriser une initiative dont il se sent particulièrement proche.

« L’initiative de la chemise orange est très importante pour moi », dit-il. « Ma femme, qui vit avec moi depuis près de dix ans, est membre des Premières Nations Nisga'a et vient du nord de la Colombie-Britannique. Elle est une survivante d’un pensionnat, et la plupart des membres de sa famille ont fréquenté un pensionnat ou un externat. »

Gordon l’a toujours soutenue, même si elle n’en parle pas beaucoup. « Cela fait remonter des souvenirs, mais nous devons continuer à faire tout ce que nous pouvons », dit-il.

Étant donné son lien profond avec les efforts de vérité et de réconciliation, Gordon est reconnaissant qu’Équipement SMS crée des occasions d’exprimer des perspectives et des réflexions honnêtes.

« J’espère qu’en allant de l’avant, nous pourrons tous reconnaître qu’il s’agit d’une période sombre de l’histoire canadienne et de quelque chose qui ne doit jamais se reproduire », dit-il. « Le processus de guérison a commencé, mais il y a encore beaucoup de travail à faire. Je suis fier d’être un employé d’Équipement SMS et je suis particulièrement fier qu’ils aient créé notre programme de chemise orange. Cela nous permet de faire réellement partie des lieux où nous travaillons. »

Dépouillée de son essence, la culture d’Équipement SMS consiste à montrer comment chacun se soucie de ses collègues, de ses familles, de ses voisins et de ses communautés par le biais d’actions significatives.

« Cette culture est la raison pour laquelle nous nous sentons comme chez nous », déclare Gordon. « Nous veillons tous à la sécurité des autres, car elle représente l’une des priorités principales. L’entreprise est comme une grande famille, qui travaille ensemble, qui s’aide à rester en sécurité, afin que nous puissions tous retourner à la maison chaque soir sains et saufs et continuer à nous concentrer sur les choses qui nous tiennent tant à cœur. »

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